Patrons d'entreprises où ont eu lieu des cas de suicide , je vous accuse d'etre ... des assassins en col blanc !

Le saviez-vous ?

Que la durée moyenne , en années , de prison ferme pour les crimes « homicide volontaires » est de 8 ans et 5 mois .

Que la durée moyenne , en mois , de prison ferme pour les délits « violences volontaires » est de 7.1 mois .

Que la durée moyenne , en mois , de prison ferme pour les délits « vols » est de 7.8 mois .

Que la durée moyenne , en mois , de prison ferme pour les délits « homicides involontaires au volant » est de 14.9 mois .

Quelle sanction ont eu les directeurs de France Telecom , Peugeot Citroën , … dans le cas des personnes qui se sont suicidées à cause du harcelement violent dont ils ont été victimes au travail ?

Et pourtant il y a eu mort d’homme provoquée délibérément !

Patrons d'entreprises où ont eu lieu des cas de suicide ,

je vous accuse d'etre ...

des assassins en col blanc !

Monsieur le Président Sarkosy qui les protege ,

je vous accuse d'etre ...

«  de n'etre pas un enfant d' Abraham , mais d'avoir pour père véritable le meurtrier depuis le commencement" (ancien testament,Jean 5,16 sqq.)

Et si on parlait du phénomene "Travailler plus pour gagner moins" et ... pour etre réaliste de "l'exploitation de l'homme par l'homme dans les sociétés Françaises" aujourd'hui ...

Et si on parlait de vos conditions de travail déplorables ?

Et si on parlait du phénomene "Travailler plus pour gagner moins" et ... pour etre réaliste de "l'exploitation de l'homme par l'homme dans les sociétés Françaises" aujourd'hui ...

Et vous remarquerez que notre Président des riches Sarkosy n'en parle pas !

Les Français malheureux au travail !

·Deux salariés sur trois ne sont pas heureux au travail, révèle le baromètre Ipsos/Edenred.

·Les employés français n'ont pas le moral. Selon le dernier barometre Ipsos/Edenred , moins d'un salarié sur trois se dit " souvent heureux » au travail . L'indicateur, créé juste avant la crise économique, n'avait jamais affiché de résultats aussi bas. "Le fait que cet indicateur soit en baisse pour la première fois depuis 2007, c'est un signal d'alerte, commente Antoine Solom, directeur général adjoint d'Ipsos Loyalty sur le site latribune . Pendant la crise, nous avons été surpris de voir que la dimension bien-être au travail était peu affectée. Or aujourd'hui, on voit que ce n'est plus le cas. Le bien-être au travail s'érode "

·Parmi les principales causes d'insatisfaction figure le salaire. Pendant la crise, les salariés avaient accepté de faire de nombreuses concessions sur leur qualité de travail mais souhaitent aujourd'hui recevoir le fruit de leurs efforts. "Si on ne réagit pas sur le pouvoir d'achat, on diminue leur motivation... Les salariés insatisfaits estiment qu'il leur faudrait 815 euros en plus par mois. Un demi-smic, c'est inatteignable! Mais cela donne une idée de l'ampleur du malaise et de besoin de pouvoir d'achat des salariés", poursuit Antoine Solom dans le quotidien.

A cela s'ajoute, le manque de perspectives d’évolution proféssionnelle : de plus en plus de salariés ont le sentiment que leurs compétences ne sont pas valorisées au sein de l'entreprise et qu'ils vivent dans une perpétuelle instabilité.

Etude réalisée auprès de 4000 salariés .

Jusqu'où le laisserez vous aller ?

Indignez vous !

Et vous, êtes-vous satisfait au travail?

Que reprochez-vous à votre entreprise?

Avez-vous conscience que la lutte des classes est de retour et que nous allons devoir descendre tôt ou tard dans la rue pour nous battre pour le droit à la dignité ?

Harcelement , sport favori des entreprises Françaises aujourd'hui !

Et si on parlait un peu du ...

Harcelement , sport favori des entreprises Françaises aujourd'hui !

Harcelement , outil de management des patrons Français aujourd'hui !

Harcelement , jamais évoqué par notre Président des Riches Sarkosy et qui pourtant fait des ravages (suicide,mal-etre,démotivation,...) aujourd'hui dans les sociétés Françaises !

Harcelement , sujet tabou restant souvent impuni devant la loi alors qu'il y a pourtant atteinte à la dignité et à l'intégrité humaine du salarié(e) !

Les Français de plus en plus malheureux au travail !

Selon un sondage, seulement 31% des salariés se disent "souvent heureux" au travail en 2011, contre 37% en 2010. C'est le niveau le plus bas enregistré depuis 2007. Quelque 40% des salariés affirment que leur motivation a baissé, un chiffre en nette augmentation par rapport à 2007.

Les Français font de plus en plus la grimace à l'évocation de leur travail . C'est le résultat du baromètre Edenred Ipsos pour le quotidien La Tribune . Selon ce sondage, en 2011, les salariés sont seulement 31% à se déclarer "souvent heureux" au travail, un pourcentage qui diminue pour atteindre son point le plus bas depuis 2007. En 2010, ils étaient 37% à se dire "souvent heureux". Quelque 40% des salariés affirment aussi que leur motivation au travail a baissé, un chiffre en nette augmentation par rapport à 2007. Ils étaient alors seulement 35% à le penser. Cette perte de motivation concerne 46% des salariés des entreprises publiques et 40% dans le privé.

 La démotivation des cadres a presque doublé en quatre ans !

 "Une des caractéristiques du salarié français, c'est son investissement affectif au travail", a expliqué Antoine Solom, directeur général adjoint d'Ipsos Loyalty qui constate que "satisfaction professionnelle et motivation atteignent des scores historiquement bas". La plupart des salariés invoquent un manque de reconnaissance (26%) et une rémunération trop faible (19%).

Si la démotivation des ouvriers (42%) et des employés (38%) stagne relativement entre 2007 et 2010, la démotivation s'accroît spécialement pour les cadres supérieurs. En 2007, ils étaient seulement 19% à déclarer que leur motivation diminuait. Aujourd'hui, ils sont presque le double (37%). Plus d'un tiers des agents de maîtrise (41%) et des cadres (40%) déclarent que leur motivation diminue en 2011, en augmentation de 7% par rapport à 2007. Enfin, la question du pouvoir d'achat reste aussi un sujet très sensible: 68% des salariés ne s'estiment pas satisfaits en la matière, contre 32% d'un avis contraire.

Jusqu'où le laisserez vous aller ?

Harcelement , jamais évoqué par notre Président des Riches Sarkosy et qui pourtant fait des ravages (suicide,mal-etre,démotivation,...) aujourd'hui dans les sociétés Françaises !

Et si on parlait un peu du ...

Harcelement , sport favori des entreprises Françaises aujourd'hui !

Harcelement , outil de management des patrons Français aujurd'hui !

Harcelement , jamais évoqué par notre Président des Riches Sarkosy et qui pourtant fait des ravages (suicide,mal-etre,démotivation,...) aujourd'hui dans les sociétés Françaises !

Harcelement , sujet tabou restant souvent impuni devant la loi alors qu'il y a pourtant atteinte à la dignité et à l'intégrité humaine du salarié(e) !

A propos d'une émission diffusée il y a peu à la télévision française :

DOSSIERS DE France 3 : STRESS, HARCÈLEMENT AU TRAVAIL !

Les Dossiers de France 3 se penchaient le 17 novembre sur un mal de notre temps : le stress et le harcèlement au travail. Les multiples plaintes déposées traduisent-elles exactement des faits réels, sont-elles le reflet d'un plus large mal-être entre les hommes et la société actuelle ?

Définition du stress 

D'après l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail , le stress "survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face. Bien que le processus d'évaluation des contraintes et des ressources soit d'ordre psychologique, les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique. Il affecte également la santé physique, le bien-être et la productivité."

Le débat national

 Le stress professionnel apparaît depuis une dizaine d'années comme l'un des nouveaux risques majeurs auquel les organisations et entreprises vont devoir ou doivent déjà faire face. France 3 ouvre le débat...

Sur France 3 Bourgogne Franche-Comté :

Les invités :

Jean Pierre PELLINI - chef d’équipe BTP, Victime de harcèlement moral. A fait condamner son employeur à 3 mois de prison ferme. Une première en France

Marcel GOUX - Médecin du travail à Pontarlier 25

Jacqueline NIVOT - Service Prévention CRAM BFC

Daniel GANHAL - Secrétaire MEDEF FC

Janine BERNARD-VUILLEMOT - Association « Stop au harcèlement Moral » à Lure 70

Dominique GALLET - Secrétaire générale du comité régional CGT Bourgogne

Maître André CHAMY - Avocat – Défenseur de JP PELLINI

Michel MASSON – cadre de police municipale - Victime de Harcèlement moral par non travail (mise au placard).

Julien DOMANSKI. Réalisateur d’un court-métrage sur le harcèlement

Une émission à voir et à revoir  

Les sujets présentés dans l'émission :

>> Prise en charge du stress par des structures adaptées

>> Conséquences dramatiques au sein de EDF suite à 4 suicides successifs

Le harcelement :

D'apres une étude de la Fondation Européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (http://www.fr.eurofound.ie) datant de 1998, 1.9 million de Francais auraient enduré des actes d'intimidation et de brimade sur leur lieu de travail en 1997 !

  

Si le harcèlement sexuel est pour l'heure le seul pris en compte dans la législation francaise, il n'est qu'un aspect du harcèlement au sens large. En effet, le contexte de crise économique actuelle qui se traduit par un chômage massif dans les sociétés industrielles, pousse à faire penser aux salariés qu'ils doivent être prêts a accepter tout ce que l'entreprise leur demande...

Des liens pour en savoir plus : 

www.inrs.fr Dossiers très complets sur le stress et le harcèlement au travail. Les dossiers sont traités sous la forme de réponses aux questions les plus courantes.

www.anact.fr Site internet de l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

www.harcelement.org Les associations, le droit et des témoignages à propos du harcèlement moral.

www.harcelement.info Infos, liens et explications sur l'aspect juridique du harcèlement moral.

www.harcelement-professionnel.chez.tiscali.fr site des étudiants en IUT d'Aix en Provence basé sur des recherches sur le harcelement moral en entreprise.

www.doctissimo.fr reconnaître une situation de harcèlement moral et conseils pour réagir dans une telle situation

N’hésitez pas à me faire part de vos expériences vécues de harcelement !

"Les fonctionnaires n'abusent pas, les salariés non plus . "Jusqu'où le laisserez vous aller ?

Arrêts maladie : " Les gens vont travailler malades " affirme la Fédération des Médecins de France !

Selon un sondage Obea/Infraforces à paraitre en Fevrier 2012 dans Santé Magazine, 60% des Français ont déjà refusé de prendre un arrêt de travail.Un constat qui n'étonne pas Jean-Paul Hamon, médecin généraliste à Clamart et président de la Fédération des Médecins de France.

Jean-Paul Hamon : " Les gens vont travailler malades " FranceInfo

" Il y a la montée du chômage, la pression des employeurs qui ont instauré des primes de présence, la pression sur les cadres qui ont des objectifs à atteindre. Et puis il y a aussi les contrôles de la sécurité sociale et les contrôles des employeurs qui paient des médecins qui vont contrôler la véracité des arrêts de travail…" affirme Jean-Paul Hamon.

Une pression supplémentaire serait par conséquent selon lui inutile puisqu'on sait qui sont les plus gros prescripteurs d'arrêts et qui sont les salariés qui en usent le plus : Jean-Paul Hamon affirme que ce sont les employés de la sécurité sociale avec, en 2008, 32 jours par an.

"Les fonctionnaires n'abusent pas, les salariés non plus."

En tant que médecin généraliste, Jean-Paul Hamon estime donc que les patients rechignent de plus en plus à se faire arrêter, malgré la fatigue, le stress et le mal-être au travail.

Jusqu'où le laisserez vous aller ?

C’est donc bien la preuve que … ce Président Français Sarkosy est dangeureux : il cherche à diviser le peuple !

A propos des attaques calomnieuses et dangeureuses du Président Sarkosy sur les abus des arrêts maladies :

Sondage : pour 76% des Français, il est difficile d'obtenir un arrêt maladie !

Selon un sondage Obea/Infraforces pour Santé Magazine, près des deux-tiers des Français auraient déjà refusé de s'arrêter de travailler, comme leur proposait leur médecin. Une étude qui bouleverse les idées reçues en plein débat sur les abus aux arrêts maladie.

Un sondage dévoilé par France Info apporte un éclairage nouveau sur la question des arrêts maladie et des abus qui pourraient leur être liés : 60% des sondés ont déjà refusé un arrêt proposé par leur médecin. Pour 76% des personnes interrogées, les médecins donnent rarement des arrêts ou il faut insister pour en obtenir !

Explications avec Aline Perraudin, rédactrice en chef de Santé Magazine , qui publiera cette étude en février 2012 .

* sondage réalisé par Obéa Infraforces par téléphone du 28 novembre au 5 décembre 2011 auprès de 1004 personnes habitant la France métropolitaine, âgées de 18 ans et plus.

Autre sondage : 60% des Français ont déjà refusé un arrêt de travail !

C'est ce que révèle un sondage Obea/Infraforce pour Santé Magazine que France Info vous dévoile en exclusivité. Alors que le gouvernement a annoncé son intention de faire rembourser aux patients les arrêts maladie abusifs, l'enquête semble montrer que les Français les utilisent plutôt avec modération.

Selon ce sondage 6 Français sur 10 affirment qu'ils ont déjà refusé de se mettre en arrêt maladie, des refus plus fréquents chez les salariés du public que du privé, chez les cadres et employés que chez les ouvriers.

40% des Français estiment que toutes les interruptions de travail ne sont pas justifiées. 75% d'entre eux pensent ainsi qu'il faudrait davantage de contrôles.

Enquête réalisée par téléphone du 28 novembre au 05 décembre 2011 auprès de 1004 personnes habitant la France Métropolitaine, âgées de 18 ans et plus. Échantillon national représentatif redressé de la population française, constitué selon la méthode des quotas
(sexe, âge, région).

C’est donc bien la preuve que … ce Président Français Sarkosy est dangeureux : il cherche à diviser le peuple ! C’est grave d’agir ainsi pour quelqu’un qui est sensé représenter le peuple que de vouloir se faire battre les gens entre eux !