Non respect de l'intégrité et de la dignité humaine qui se pratique ouvertement sans complexe et ... sans remord ! dans nos entreprises aujourd'hui !

France Télécom : un salarié se suicide en s'immolant par le feu !

Un salarié de France Télécom-Orange âgé de 57 ans s'est suicidé, mardi 26 avril au matin, en s'immolant par le feu sur le parking d'un des sites de l'entreprise situé à Mérignac, près de Bordeaux.

"Les secours arrivés sur place n'ont pu que constater le décès de ce salarié", a précisé la direction du groupe, ajoutant avoir mis en place une cellule psychologique. Arrivée sur place en fin d'après-midi, la directrice exécutive d'Orange France, Delphine Ernotte , a assuré qu'"une enquête sera diligentée" sur le suicide du salarié, "en toute transparence avec les partenaires sociaux".

L'homme qui s'est suicidé était père de quatre enfants. Il était représentant du personnel pour la CFDT et préventeur, c'est-à-dire chargé des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité, depuis plusieurs années.

UN CHANGEMENT DE POSTE "MAL VÉCU" …bientôt on dira que c’est la faute du salarié et on le qualifiera de paranoïaque !

"L'ensemble du personnel est complètement submergé d'émotion, a indiqué un responsable syndical (CFE-CGC - UNSA) à France Telecom. C'est l'horreur absolue." Selon lui, le salarié "avait été très affectée par la période de redéploiement, de suppression d'emploi" mise en place par l'ancien directeur du groupe Didier Lombard .

Cette politique de modernisation à marche forcée s'est notamment traduite par la suppression de seize mille emplois entre 2006 et 2008 et des mobilités contraintes. "Fonctionnaire à France Télécom depuis trente ans, il a changé souvent de poste, a indiqué François Deschamps , responsable CFE-CGC - UNSA de la région Sud-Ouest. « Cette mobilité imposée lui avait fait vendre sa maison, il avait écrit à plusieurs reprises à sa direction et il n'avait pas eu de réponse à ma connaissance." François Deschamps, qui avait vu le salarié deux ou trois semaines plus tôt, ne l'avait pourtant pas "senti au pied du suicide". Il décrit une personnalité sociable. "C'était quelqu'un de très reconnu professionnellement, de très crédible."

"TOUT N'EST PAS RÉGLÉ À FRANCE TÉLÉCOM"

D'autres syndicats ont fait part de leur tristesse après ce suicide. "C'est un drame", a déclaré Pierre Dubois de la CFDT. La CGT a indiqué, de son côté, que ce suicide était "la démonstration que tout n'est pas réglé à France Télécom".

Ce suicide ravive en effet une plaie chez les salariés du groupe : le suicide de treize salariés en 2008 puis de dix-neuf en 2009, avait déclenché une importante crise sociale au sein de l'entreprise en 2009. Le système de management avait notamment été mis en cause, et Didier Lombard, PDG depuis 2005, montré du doigt. Il avait eu la maladresse d'évoquer une "mode du suicide", au plus fort de la controverse. Depuis, ce dernier a cédé les rênes opérationnelles du groupe, le 1^er mars 2010, à l'actuel directeur général, Stéphane Richard, avant d'annoncer son départ définitif de l'entreprise en février 2011.

Et en plus la direction surrenchérit et le dit ouvertement qu’ils continueront dans cette voie :

"Peut-on toujours détecter quelqu'un en période de fébrilité dans une entreprise de cent mille salariés. Peut-on etre infaillible ? La preuve que non", a reconnu mardi la directrice exécutive, tout en affirmant que "toute la lumière, pour autant qu'on puisse la faire , sera faite. (...) . Mais ce n’est pas à cette directrice a faire la lumiere mais à la justice !!!

Et cette directrice affiche ouvertement sa position de harceleur sans complexe et sans remord … :

"Si ce drame devait renforcer  quelque chose, c'est notre détermination qu'il faut poursuivre dans la voie engagée avec Stéphane Richard et continuer cette reconstruction."

Bande d’assassins !

Selon un décompte de l'Observatoire du stress et des mobilités forcées, créé à l'initiative de deux syndicats du groupe (SUD et la CFE-CGC - UNSA), on a encore déploré un suicide en 2011, survenu en janvier au domicile d'un salarié, et vingt-sept suicides et seize tentatives en 2010. Des chiffres que ne confirme pas la direction, qui dit « ne pas vouloir établir de comptabilité macabre » .

Mais ce n’est pas à la direction de cette entreprise de tenir un état mais à la justice de tenir cette comptabilité macabre et à condamner ces cols blancs tortionnaires , meurtriers , assassins !!!

Imaginez la souffrance des 4 enfants

en voyant leur père mourrir ainsi

à cause de leur entreprise qui les a humilié , harcelé , bafoué , détruit ...

Le saviez-vous ?

Que la durée moyenne , en années , de prison ferme pour les crimes « homicide volontaires » est de 8 ans et 5 mois .

Que la durée moyenne , en mois , de prison ferme pour les délits « violences volontaires » est de 7.1 mois .

Que la durée moyenne , en mois , de prison ferme pour les délits « vols » est de 7.8 mois .

Que la durée moyenne , en mois , de prison ferme pour les délits « homicides involontaires au volant » est de 14.9 mois .

Quelle sanction ont eu les directeurs de France Telecom , Peugeot Citroën , … dans le cas des personnes qui se sont suicidées à cause du harcelement violent dont ils ont été victimes au travail ?

Et pourtant il y a eu mort d’homme provoquée délibérément !

Nous devons nous indigner :

contre cette justice complaisante avec le monde des Grands Patrons et Financiers !

contre ce non respect de l'intégrité et de la dignité humaine qui se pratique ouvertement sans complexe et ... sans remord ! dans nos entreprises aujourd'hui !